A lo largo de siete años, hemos forjado una alianza con los trabajadores rurales, una comunidad que históricamente se ha mostrado desconfiada y recelosa, pues rara vez ha sido escuchada o incluida en los servicios e iniciativas. El programa se centra estratégicamente en prestar servicios que mejoren la calidad de vida, la seguridad laboral y la tranquilidad de los trabajadores agrícolas y sus familias. Al mismo tiempo, fomenta relaciones más sólidas entre trabajadores, productores y organizaciones locales.
ESTRATEGIA DE IMPACTO
Los servicios del programa se enmarcan en los cuatro pilares del Programa de Trabajo Decente de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que ha sido socio estratégico de RGC durante los dos últimos años, apoyando la implantación de condiciones de trabajo decentes en las cadenas de suministro de café.
Promoción del empleo digno y productivo
Servicios de bienestar para los trabajadores y sus familiares. Estabilidad y diversificación de los ingresos. Infraestructuras comunitarias para mejorar las condiciones de trabajo.
Protección social
Garantizar la protección y la seguridad de los trabajadores. Restablecer la dignidad de la mano de obra y la participación en la toma de decisiones de la cooperativa.
Respeto de los derechos laborales fundamentales
Promoción de un trato bueno y justo para los trabajadores agrícolas. Formación y actividades recreativas.
Diálogo social y tripartismo
Trabajo colaborativo entre múltiples agentes de la cadena de valor del café.
RGC Coffee & Fair Trade USA Farmworkers Proyecto Origen Colombia
Mejora de las condiciones de los trabajadores agrícolas del café a través de un innovador programa piloto en el municipio de Aguadas en Colombia.
METODOLOGÍA
La estrategia del proyecto se creó utilizando los siguientes lineamientos:
Utilizar un enfoque basado en datos. Se llevó a cabo una encuesta de línea base que abarcó a 118 productores y 180 trabajadores para conocer en profundidad las condiciones existentes de los trabajadores agrícolas. A continuación, los resultados se difundieron entre agricultores y trabajadores para ayudarles a diseñar la estrategia de aplicación.
Escuchar a los trabajadores. Los trabajadores agrícolas son sus propios protagonistas y son quienes desarrollan las soluciones a sus propios problemas.
Trabajar en colaboración. Una amplia gama de socios del proyecto (tostador, importador, exportador, cooperativas, ONG, comunidades) es imprescindible para garantizar la diversidad de perspectivas y la continuidad del proyecto.
Asegurar la financiación del proyecto a largo plazo. Una financiación garantizada a 3 años ofrece confianza y estabilidad financiera a los beneficiarios.
“Los trabajadores son los protagonistas de sus historias y han creado soluciones para resolver sus propios problemas. Los ejecutores de proyectos son simplemente los facilitadores; los trabajadores son los creadores de soluciones”.
– Ángela Peláez, Directora de Sostenibilidad, RGC Américas
IMPACTO REAL
Al emplear un enfoque holístico que abarca la salud, la educación y las condiciones de trabajo, los trabajadores agrícolas han adquirido un nuevo aprecio por sus funciones, reconociendo el papel fundamental que desempeñan en el éxito de toda la cadena de valor.
Descubre más sobre nuestros proyectos RGC 3E y aprenda más detalles sobre Las Manos del Café.
PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS
En 2021, Café RGC se unió a dos iniciativas lideradas por Colombia relacionadas con la acción climática.
Las Manos del Café recibió el Premio al Proyecto de la Asociación de Cafés Especiales 2020, en reconocimiento a las excepcionales contribuciones del proyecto a la sostenibilidad.
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En 2021, RGC continuó su asociación con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), implementando Las Manos para apoyar su Agenda de Trabajo Decente en las cadenas de suministro de café.
